太原市杏花岭区人社局2024年法治政府建设年度报告

时间:2025-01-23      浏览次数: 来源:杏花岭区人社局  字体大小:放大 正常 缩小

一、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况

切实履行法治建设第一责任人职责,在法治建设重要工作中做到亲自安排部署,对重大问题亲自过问、在重点环节亲自协调、有重要任务亲自督办。领导班子带头学习习近平法治思想,真正做好依法行政的表率,分4次集中学习《习近平法治思想学习纲要》《中国共产党廉洁自律准则》《关于党内政治生活的若干准则》《中华人民共和国宪法》等法律法规,每季度研究法治建设工作。坚持把学习宪法与深入贯彻习近平法治思想紧密结合起来,严格落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署,做到尊崇法治、敬畏法治。领导班子全年研究法治建设工作4次,做到“年初有安排、年中有回顾、年底有总结”。将法治建设工作列入部门工作计划,制定年度法治建设工作要点、党政责任人履职清单、贯彻落实《全面深化法治领域改革纲要(2023—2027年)》具体举措及工作分工等文件,按时起草本部门法治政府建设年度报告,及时将报告提交党组会议审议通过,做到按规定时间公开本部门法治政府建设年度报告。领导班子成员严格按照《山西省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容实施方案》《关于做好2024年度党政主要负责人述法工作的通知》等文件要求,认真自查履行推进法治建设职责情况,党政负责人积极参与专题述法、列入区级年度目标责任考核对象的其他班子成员每年按相关文件要求在个人年度述职报告中专门撰写相关篇幅。组织干部职工进行法治培训,开展法治宣传,提高全局干部职工化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力,真正做到依法用权、依法行政,在全系统形成自觉习法、严格执法的良好法治建设工作格局。

二、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)严格执行法院生效裁判和反馈司法建议、检察建议。

认真落实行政机关负责人出庭应诉制度,推进行政争议实质性化解,提高我局依法行政水平。2024年共履行两项法院生效裁判、回复并落实检察建议2项,保障法律有效实施,对引起行政复议、行政诉讼的突出问题进行自查和整改,维护人社机关依法行政的良好形象。

2024年度我局未收到司法建议。

(二)全面实施“双随机、一公开”。联合区市场监管局开展劳动力市场监管领域跨部门联合抽查,发挥行业监管职责,规范行业用工制度。与区市场监督管理局开展2024年度太原市杏花岭区“双随机、一公开”联合执法检查,从2024年9月10日至11月10日,对区级管辖的劳务派遣相关单位、各类用人单位全面检查;共检查各类用人单位5户。

(三)加强劳动保障监察执法。接待来人来电投诉咨询1907件;协调处理国务院欠薪平台等12个欠薪渠道线索4106件,法定时效内结案率100%,为1161人解决劳动报酬1274.11万元;落实省、市关于使用金融机构保函替代现金存储工资保证金工作,2024年新增6个建筑项目保险保函预存工资保证金1009.4237万元;按照市局关于开展2024年企业薪酬调查工作的要求,在全区开展了企业薪酬调查工作。此项工作任务量大,填报要求高,时间紧,完成企业薪酬调查272户。

(四)积极推进劳动争议仲裁工作。2024年共处理劳动人事争议仲裁案件877件,其中受理787件,不予受理90,调解结案396件,依法仲裁391件,其余7正在审理之中。劳动人事争议案件结案率达到了99%以上调解案件占全部案件的67%以上,涉案金额4123万余元本年度劳动仲裁案件持续增多,为提高案件处理速度,自2024年4月起,区劳动人事争议仲裁院每日排庭数量相较之前增加1倍,不断加快案件审结速度各类法律文书下达速度缩短审理周期。

(五)严格落实规范性文件的审查机制。确保制定的优化营商环境制度紧密结合实际,兼具合理性与科学性。落实提升执法质量三年行动计划,强化权益保护,持续深化“放管服”改革。开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动,加强对劳务派遣单位的监管,全面排查49家劳务派遣企业,督促整改规范企业用工行为。

(六)集中开展法治宣传活动。加强法治宣传力度,增强

社会公众的法治意识。2024年12月4日是第十一个国家宪法日,也是我国现行宪法公布施行四十周年。根据区司法局的统一安排,我局于12月4日开始,组织开展了为期一周的宪法宣传活动。

一是根据区司法局统一部署,我局工作人员于2024年12月4日(国家宪法宣传日)在富丽华庭社区党群服务中心前开展了宪法宣传,活动当天,除了宣传宪法之外,我局还准备了《社保小知识》《山西省保障农民工工资支付办法》《中华人民共和国劳动法》等人们密切关注的人社相关法律知识,群众们积极领取、认真了解,对增强群众法律意识起到了积极的作用。二是经过在工作群的宣传,人社系统干部职工积极参与宪法知识答题活动,在全系统范围内形成了争分比先的学习氛围;大家自觉的转发了普法公众号宣传的宪法知识,真正的做到了为身边人普法。四是区社保中心、区就业服务中心、区零工市场利用微信公众号“杏花岭社会保险管理服务中心”“太原市杏花岭区公共就业服务平台”“杏花岭区零工市场”广泛宣传转发相关法律知识;区社保中心利用办公大屏循环播放宣传片;区零工市场在相关工作群、企业应聘群、基层网点服务群等32个网络阵地进行转发宣传,充分发挥新型社交媒体的作用,在抖音直播带岗时,为直播间的粉丝宣传宪法日,使其观看宪法条例等。让宪法走入百姓生活,让宪法厚植人心,让法治信仰蓬勃生长。

通过一系列集中学习、宣传宪法的活动,帮助人社系统的工作人员进一步树立了学法用法的自觉性,掀起了全员学法、用法、守法的热潮。大家纷纷表示要树立坚定法治信仰,提高良好法治素养。

三、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

一是执法基础有待进一步夯实。人社工作涉及法律法规繁多复杂,普法面较广,部分干部职工仍需主动加强法律法规的学习。 二是执法力量有待进一步加强。在全社会法律意识普遍增强的情况下,群众的维权意识同时也不断提升,劳动保障监察人员配备不足,高水平、专业化的执法力量有待补充。三是普法手段有待进一步创新。针对不同普法对象开展个性化、菜单式的法治宣传教育手段缺乏,普法形式创新不够。

四、2025年度推进法治政府建设的工作打算

(一)严格按照我局2023年制定的《杏花岭区人社局贯彻落实法治政府建设实施纲要(2021—2025 年)具体举措及分工》,狠抓落实,确保按时、按质、按量完成工作任务。

(二)紧抓人社法治宣传,增强依法行政观念。开展多种形式的法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作,努力增强人民群众、行政机关工作人员的法治观念,不断提高行政执法人员素质。

(三)加大执法人员管理,不断完善各项工作制度。要求执法人员全部取得《行政执法证》,做到持证上岗。加大培训学习,提高行政执法人员素质和水平,加大监督力度。

(四)大力开展矛盾纠纷排查。行政执法部门和仲裁部门主动出击开展矛盾纠纷排查,注重行政调解、司法调解紧密结合,发挥调解机制的作用,妥善化解人民群众的内部矛盾。

下一步我局将在以上方面深入调研,合理规划,加大投入,加强人员调配,加大执法装备投入,提高执法效率,补足短板,更加全面深入推进依法行政工作,切实保障和维护好广大人民群众的合法权益,推进法治政府建设

五、意见、建议及其他需要报告的情况。

无。

 


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